●挑戰： 轉型協作模式，主動建立設計規範與 UI 規則，確保與開發團隊精準對接，優化設計產出效能。

●視覺策略： 以不規則幾何與插畫傳達學生時期的『可塑性』，並透過『藍綠、紫、藍』三色階定義從校園到職場的成長路徑。

●排版優化： 透過字體層次梳理與空間留白設計，大幅改善原本壅擠的閱讀體驗。

●成果： 成功打造符合年輕族群語言的現代化視覺，提升品牌親合度與目標族群的使用頻率。

●導覽體驗優化： 新增沉浸式入口頁，整合全站搜尋功能，減少使用者在分頁間的認知負擔。

●視覺風格調整： 全面改採插畫風格 Banner，強化品牌獨特性與親和力。

●資訊階層重組： 針對核心族群（高中生）導入雜誌化佈局，並透過卡片化設計重新定義學校與文章資訊，讓複雜的數據變得清晰且易於閱讀。

●一致性微調： 透過組件化邏輯調整大學生與考研生頁面，利用精確的間距控制建立版面呼吸感。

在第三次的迭代中，我們進行了大規模的品牌定位調整。首先，品牌由『TUN大學網』更名為『XCHOOL』，象徵著跳脫傳統框架、打破既有束縛的決心。

●品牌重新定位：將 XCHOOL 塑造為引導使用者探索未來的數位領路人，協助其精準獲取學涯資訊並銜接職涯路徑。

●成長色彩語彙：為了強化階段演進的連貫性，我們統一了藍色基調，透過微細的色相偏移定義成長路徑——高中生（水藍）、大學生（藍綠）至新鮮人（藍紫），隱喻使用者在不同生命階段的質變與前行。

●簡約視覺進化：移除多餘的插畫裝飾，改以柔和的漸層過渡取代硬邊色塊分隔，提升介面的現代感與流動性。同時導入更豐富的數據視覺化，強化內容的實質說服力與資訊密度。

在此版本中，專案決策回歸『TUN 大學網』原名，旨在深耕既有品牌力並專注於學生族群，移除新鮮人區塊以聚焦核心服務。

●元件規範化：在資深設計師的協助下，統一了全站卡片元件規範，無論是純文字、圖片或日期組合，皆採一致化規格，極大化視覺協調性與開發效能。

●技術開發：我獨立負責學校介紹、校系搜尋及文章系統等多個核心模組的開發。除了 UI 產出，更進一步運用 WordPress (ACF / Bricks Builder) 進行前端建置，並透過 AI 協作編寫 JavaScript 與 PHP，解決複雜的資料篩選與動態顯示邏輯，成功實現設計與技術的無縫對接。